Zeit für zukunftsträchtige
Führungskräfte und Organisationen

Herausragende Coaching-Persönlichkeit auf allen Ebenen, die es Bedarf (!!!Auch darüber hinaus!!!). Hier geht es nicht nur um „Coaching Geschwafel“, sondern um intensive, innere, äußere, Unterstützung/Austausch/Kennenlernen/Reflektieren und Entwickeln, im eigenen Inneren, aber auch in allen Systemen, in welchen sich bewegt wird. Das Ganze ist gepaart von systematischen, aber auch sehr flexiblem Vorgehen. Einfach genau das, was in der vorliegenden Phase relevant ist. Und als i-Tüpfelchen kommt auch noch hervorragendes und schnell verständliches Material (PDF´s, Videos, Audios, …) hinzu. Der Mehrwert ist immens!

Ich hatte das Glück, dich im Rahmen meiner Fortbildung Systematische OrganisationsBeratung kennenzulernen und von deinen weitreichen Kompetenzen zu profitieren. Konkrete Erwartungen hatte ich vorher keine, ich war nur neugierig, was du uns präsentieren würdest. Selbst wenn ich vorher etwas erwartet hätte, hättest du es lässig übertroffen. Durch deine Vortragskunst hast du mich ‚gefesselt'. Für Langeweile war weder Raum noch Zeit. Ich schätze u.a. dein Engagement, deine Motivation, für die Gruppe das Bestmögliche zu geben und einfach deine Art und Weise wie du es tust: kompetent, ehrlich, aufgeschlossen. Ich würde die Zusammenarbeit Menschen empfehlen, die wirklich selbst motiviert & engagiert sind, sich zu entwickeln, sonst ist es vergeudete Zeit. Du forderst viel an Aufmerksamkeit … , aber du gibst noch mehr.

Ich verstehe Situationen und Menschen und mich selbst nun besser und kann gerade in komplexen und kritischen Situationen den Überblick behalten, um zielgerichteter zu agieren, klarer wahrzunehmen und wirkungsvoller zu kommunizieren. Obwohl ich schon eine Reihe von Modellen, Persönlichkeitsstrukturanalysen, Methoden und Kommunikationstheorien kennen gelernt habe, hat die Führungskräftewerkstatt eine ganz andere Art von Tiefe mit sich gebracht wenn man über ganzheitliches Verständnis von Führung spricht. Treya hat sehr gut durch die Tage geführt und dabei durch Integration praktischer Beispiele aus unserem Arbeitsalltag das Potential der Methoden einzeln und in Kombination bewiesen. Ich kann Treya und die Führungskräftewerkstatt uneingeschränkt weiterempfehlen!

Treya hat im Rahmen unseres Tages zur Chancengleichheit einen Workshop zum Thema Frauen als aktive Wandel-Gestalterinnen geleitet. Das Hauptziel des Workshops war es, den Teilnehmerinnen bewusst zu machen, dass ein Kulturwandel nicht nur für das Hier und Jetzt, sondern auch für unsere nachfolgenden Generationen notwendig ist. Die Inhalte des Workshops wurden durch den inspirierenden Input und die ansprechend gestalteten Flipcharts sehr gut vermittelt. Besonders positiv war die Art und Weise, wie Treya auf die individuellen Anliegen der Teilnehmerinnen einging. Sie schaffte es, eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Teilnehmerinnen frei äußern konnten. Dadurch wurde deutlich, wie das eigene Handeln oder auch Nicht-Handeln Auswirkungen auf die Organisation und die Gesellschaft haben kann. Insgesamt hat der Workshop bei den Teilnehmerinnen einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen und sie dazu motiviert, aktiv den Wandel zu mehr Chancengleichheit durch Aufmerksamkeit, offene Kommunikation und Austausch mitzugestalten. Wir können Treya uneingeschränkt empfehlen, da sie mit ihren anregenden Ansätzen und ihrer empathischen Art einen großen Beitrag zum Erfolg des Workshops geleistet hat.

Im Rahmen meiner Position springe ich zwischen verschiedenen Projekten und agiere selbstständig als Projektleiterin oder assistiere Projektleitern. Meine Hoffnung war zu lernen, wie man Teams zusammenbringt, Konflikte löst und Projektziele erreicht. Interaktiv habe ich viel über mich selbst und meine persönliche Art zu arbeiten gelernt. In lockerer Atmosphäre wurden viele Probleme aus dem Arbeitsalltag besprochen. Auch längere "Vorträge" waren durch tolle Flipcharts und Beispiele nie langweilig. Die Zeit zwischen den Terminen gab Raum das Erlernte zu testen und zu vertiefen. Besonders habe ich für mich mitgenommen, dass wir alle andere Lebensrealitäten leben und gelernt, wie wir trotzdem versuchen können alle zusammen Projektziele zu erreichen. Ich finde, dass die Inhalte, die wir mitnehmen durften, für jeden wichtig sind. Alle, die die Möglichkeit bekommt diesen Workshop mit Dir zu machen, sollten die Möglichkeit wahrnehmen.

„Treya hat eine Gabe, die gerade genau stimmigen Impulse in genau der stimmigen Art und Weise und Dosierung mitzugeben. Jeder Termin mit ihr löst in der Folge Erkenntnis-Lawinen aus, die sich nach und nach zu faszinierenden neuen Bildern und Blickwinkeln zusammenfügen. Durch ihre systematisch-strukturierte Vorgehensweise im Coachingprozess einerseits, als auch andererseits dem absolut flexiblen Eingehen auf Themen, die sich gerade spontan in den Vordergrund drängen, ist meine persönliche Weiterentwicklung in den letzten Monaten stark beschleunigt worden. Dadurch kann ich – sowohl im Beruflichen wie auch im Privaten – eine ganz neue Wirksamkeit entfalten. Und Freude macht es auch noch. Wärmste Weiterempfehlung!!“

Ursprünglich hatte ich gedacht, dass wir uns auf Tools und Softwarelösungen konzentrieren würden, die meine Arbeit insbesondere in Bezug auf Planung und Priorisierung erleichtern würde. Ich erwartete, dass wir uns mit häufig auftretenden Szenarien beschäftigen würden, die oft Probleme für Projektleiter darstellen und praktische Strategien entwickeln würden, um mit solchen Situationen umzugehen. Das haben wir auch getan, nur in gänzlich anderer Art, als ich es ursprünglich erwartet hatte. Für mich persönlich war die wichtigste Erkenntnis, welche Relevanz meine eigene Persönlichkeit, mein Charakter und die Unterschiedlichkeit meiner Kolleg*innen für die effektive und reibungslose Kommunikation und Zielerreichung im Team hat. Ich schätze Treya besonders für ihren freundlichen Charakter und ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären. Sie hat die Gruppendynamik in der Schulung positiv beeinflusst und dazu beigetragen, dass wir uns gewinnbringend miteinander austauschen konnten.

Meine Erwartungen vor der Werkstatt waren darauf ausgerichtet bisher erworbenes Wissen zu vertiefen und es aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Ich hatte gehofft in neue Themen eintauchen zu können. In dieser Hinsicht wurde ich nicht enttäuscht. Die Inhalte der Werkstatt haben einen klaren Rahmen und bauen gut aufeinander auf. Die eingestreuten Übungen sorgen für Abwechslung und ermöglichen es, das Gelernte in den Alltag zu integrieren. Die wichtigste Erkenntnis, die ich für mich mitgenommen habe, ist die Bestätigung, dass Projekte nicht nur aus Zeit, Budget und Umfang bestehen. Erfolg hängt auch von der Berücksichtigung aller beteiligten Personen und ihrer individuellen Facetten ab. Ich schätze Treya für die offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die sie in der Gruppe geschaffen hat. Jede*r wurde ermutigt aktiv teilzunehmen, und die Vielfalt der Abteilungen in der Gruppe ermöglichte es mir, verschiedene Perspektiven auf die Herausforderungen im Unternehmen zu sehen. Ich würde diese Schulung jedem empfehlen, der in seinem beruflichen Alltag auf eine enge Zusammenarbeit mit anderen angewiesen ist und seine Aufgaben nicht isoliert im stillen Kämmerlein erledigen kann. Die Werkstatt bietet wertvolle Einsichten und Werkzeuge, um in solchen Situationen erfolgreich zu sein.

Für mich persönlich hat die Werkstatt zu einer bewussteren Persönlichkeitsentwicklung geführt. Ich habe erkannt, dass es in einem Unternehmen viele verschiedene Menschen gibt, die unterschiedliche Ziele verfolgen. Dies hat mir geholfen, Entscheidungen anderer besser nachzuvollziehen und Konflikte zu vermeiden. Außerdem habe ich erkannt, dass es nicht notwendig ist, alle Probleme selbst zu lösen, sondern sie angemessen konfrontieren und lösungsorientiert eskalieren zu können. Vieles von dem, was ich zuvor intuitiv richtig gemacht habe, konnte ich nun auch theoretisch verstehen. Die Zusammenarbeit mit Treya fand auf einer guten Vertrauensbasis statt. Ich schätzte die Authentizität, die sie als Trainerin auch durch ihre Berufserfahrung mitbringt. Die Werkstatt bietet eine wertvolle Struktur, um selbstermächtigt in der eigenen Rolle zu agieren und ein besseres Verständnis für das Rollen- und Kontextbewusstsein zu entwickeln.

Auf Basis eines glasklar formulierten, treffend und einprägsam visualisierten theoretischen Fundaments haben wir unter Treyas gezielter Anleitung immer wieder Bezug zu konkreten Situationen aus den täglichen Erfahrungen von uns Teilnehmenden hergestellt und die erlernten Zusammenhänge und Rezepte direkt darauf angewendet. Dabei versteht es Treya, Inhalte und Übungen passgenau und individuell auf die Teilnehmenden zuzuschneiden, sodass die gesamte Gruppe vom Miteinander während des Workshops maximal profitiert. Aus der Werkstatt nehme ich viele neuen Ideen, erstklassige Unterlagen, nachhaltige (Lern-)Erfahrungen und Erkenntnisse als ein sehr wertvolles Fundament mit.