Die Menschen in Organisationen sind nicht kaputt! Häufig kranken die Prozesse und Strukturen.

Die heutige Frage lautet:
„Treya? Du hast heute ein Buchzitat geteilt:
„Wenn etwas kaputt ist, repariert man es. Aber die Menschen in Organisationen sind nicht kaputt. Das System ist es. Als Unternehmer sollte man nicht an den Menschen herumdoktoren, sondern an den eigenen Prozessen und Strukturen. Das Verhalten von Menschen in einer Organisation ist oft nur Folge dieser Struktur.'“Könntest Du dazu bitte ein bisschen mehr aus Deiner Perspektive- gerne integral erzählen?“

In dem heutigen Video werfe ich eine mögliche integrale Perspektive auf dieses Zitat und ergründe mit Euch den Unterschied eines individuellen und sozialen Holons sind. keine Sorge, es hat nichts mit Science Fiction zu tun! .

Erweitere gerne Deine Perspektive auf Veränderung und Transformation in Organisationen.

Möchtest Du mehr über meinen Blick auf Organisationen erfahren?
Dann schau gerne bei für Unternehmen vorbei.

Viel Freude und Erkenntnis mit diesem Video! Wenn Dir meine Inhalte dienen, vergiss nicht meinen Kanal zu abonnieren, um keine weiteren Erkenntnisse zu verpassen.

Bis bald,
von Herzen,

Treya
Bewusst-Sein(s)-Wandel(n)